Şirket Avukatı: Seçim Yaparken Bilmeniz Gerekenler

Birçok tacirin zihninde ‘şirket avukatı ne iş yapar?’ , ‘doğru avukatı nasıl bulurum?’ , ‘şirket avukatı seçerken dikkat edilmesi gerekenler nelerdir’ gibi sorular yer almakta. Bir limited şirket ya da anonim şirket sahibisiniz ve hukuki ihtiyaçlarınızın karşılanması için avukat ihtiyacınız hasıl oldu. Bu durumda doğru avukat seçimi yaparken nelere dikkat etmeniz gerektiği yazımızın devamında ayrıntılı şekilde açıklanmakta.

Öncelikle bulunduğunuz şehirden bir avukat ile çalışmanız son derece lehinize olacaktır. Ülkemizde şirket yoğunluğunun büyük kısmı İstanbul ve Ankara’da bulunmaktadır. Şirketiniz Ankara’da faaliyet gösteriyorsa Ankara’da bir şirket avukatı ya da hukuk bürosu ile sözleşme yapılması birçok açıdan avantaj sağlayacaktır. Zira şirket ve avukat tüm uyuşmazlıkların üstünden geçildiği rutin toplantılar ya da uyuşmazlık temelli toplantılar gerçekleştirmek, seçilecek hukuki yollar hakkında istişare etmek gereği duyar. Şirketinizin avukatı sizinle aynı şehirdeyse fiziksel engeller büyük oranda çözülmüş olur. Ancak bu demek değildir ki başka şehirlerden avukatlarla çalışamazsınız.

1-Şirket Avukatı İçin Ne Kadar Ödeme Yapmalıyım? 2026 Güncel

Avukatlık ücretleri için belirlenen rakamlara gelmeden önce şirket ile yapılan avukatlık sözleşmelerinin öteki anlatımla anlaşma ve ödeme ve çalışma metodunun üçe ayrıldığından bahsetmek isterim.

1- Bağımsız Şirket Avukatı

İlki sözleşmeli olmayan yani dava başı/ iş başı ödeme yapılan avukatlık sözleşmesi : Bu şekliyle sahip olduğunuz her bir dava ya da uyuşmazlık için bilahare ödeme yaparsınız. Bu şekilde çalışmalarda ücretlere genel danışmanlık ücreti giydirilmediği için vermiş olduğunuz iş haricinde yönelteceğiniz sorular için kapsamlı cevap alamayabilirsiniz.

2- Sözleşmeli Şirket Avukatı

İkincisi sözleşmeli yani şirket için aylık ödeme öngören hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti: Bu şekilde bir sözleşme yapma konusunda taraflar anlaşırsa şirketin mevcuttaki ve doğabileceği her türlü hukuki uyuşmazlık, birçok konuda ihtiyacınızın olabileceği sözlü ve yazılı hukuki danışmanlık hizmetini kapsamlı bir şekilde edinmiş olursunuz.

3- Bağımlı- Şirket İçi-  In-House Şirket Avukatı

Bankalar ve sigortalar gibi hukuki ihtiyaçların yoğun olduğu kurumlarda sözleşmeli avukatlara ek olarak birçok şirket içi avukat birlikte çalışmaktadır.

Eğer şirketinizin çok az sayıda davası ve uyuşmazlığı varsa ve beklentiniz bu şekilde devam edeceği yönünde ise bir avukat ile dava başı/iş başı anlaşma yapmanızı öneririz. Ödemenizi defaten yapacağınız için ekonomik olarak daha avantajlı olacaktır.

Ancak şirket birçok hukuki uyuşmazlığa, birçok personele sahipse o zaman kapsamlı bir avukatlık hizmet sözleşmesi yapmanızı öneririz. Aksi halde sıklıkla ortaya çıkan hukuki sorularınızın cevaplanması konusunda yetersiz hissedecek ve her iş için ayrıca ödeyeceğiniz avukatlık ücreti maddi açıdan büyük külfet getirecektir.

Sözleşmeli avukatlık ücretine gelince:

• Anonim Şirketler için Şirket Avukatı Ücreti : 32.000 TL (KDV dahil)
• Limited Şirketler için Şirket Avukatı Ücreti: 25.0000 TL (KDV dahil)

Bu ücretler 2026 yılı belirlenmiş olup asgari ücret tarifesi olarak düzenlenmiştir. Başka bir anlatımla anlaşacağınız avukatın talep edeceği ücret minimum bu değerler olmakta iken şirketinizin dava ve iş yüküne göre bu oranlar artabilir.

 

2-Şirket Avukatı Tutmak Zorunlu Mudur?

Bu sorunun cevabı hem evet hem hayır. Eğer şirketiniz kanunen şirket bulundurma zorunluluğu olmayan şirketlerdense ve hiçbir hukuki uyuşmazlığı bulunmamakta ise avukat tutmanız beyhude olacaktır. Ancak eğer şirketin az sayıda olsa da hukuki uyuşmazlığı varsa yukarıda bahsettiğimiz sözleşmeli olmamak sureti ile avukat yardımı alabilir ve defaten ödeme yaparak elinizdeki bu uyuşmazlıklar için sürecin sonuna kadar avukat yardımından faydalabilirsiniz. Fiili hayatta ne yazık ki şirketlin muhasebe departmanları yetki ve birikimini aşarak yorumlarda bulunmakta ve şirketin hak kayıplarına neden olabilmektedir. Hukuk, biz avukatların dahi hakim olamadığı bir okyanus olup kesinliğinden emin olmadığımız konularda yorum yapmaktan şiddetle kaçınırız.

Şirket Avukatı Hangi Hizmetleri Sunar?

Tüzel kişi olan şirketin bir avukata ihtiyaç duyması, yalnızca bir dava açıldığında ya da şirket adresine tebligat geldiğinde ortaya çıkan bir zorunluluk değildir. Şirketlerin günlük faaliyetleri; sözleşme tanzim edilmesi, sözleşme imza aşamaları, ticari risk yönetimi, faaliyet gösterilen sektörün kendine has yasal riskleri,  iş kanunu kapsamında çalışan ilişkilerinin işveren avukatı olarak hukuka uygunluğunu denetlemek, kamu kurumları ile ilgili çeşitli başvuru işlem ve cezalar, özellikle 213 sayılı Vergi Usul Kanunu (VUK) 359/b maddesi kapsamında kaçakçılık suçu olarak düzenlenen naylon (sahte) fatura kullanmak veya düzenlemek gibi vergi ceza davaları, usulsüzlük ve vergi ziyaı gibi idari para cezalarını kapsayan vergi hukuku davalarında şirketi temsil eder.

Bunun yanında haksız rekabet teşkil edecek eylemlerden korunmak için rekabet hukukunu ilgilendiren işler, kişisel verileri koruma hukuku kapsamında alınacak önlemler onamlar ve veri saklama koşulları, tahsilat, icra hukuku işlemleri; icra takip işlemleri, haciz, haczedilen malların satılarak alacağın tahsili gibi , ihtar çekme, marka ve fikrî mülkiyet korumasını içeren fikri ve sınai haklar hukuku kapsamında korumalar ve ihlallerin tespiti gibi çok sayıda hukuki alanı aynı anda içermektedir.

Anayasa Mahkemesi’nin E. 2010/10, K. 2011/110 sayılı kararı gereği esas sermayesi belli büyüklüğe ulaşmış anonim şirketler bakımından öngörülen sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğunun amacını; hukuki işlemlerin en baştan doğru kurulması, uyuşmazlıkların önlenmesi, ticari hayatın ve şirketin sağlıklı işlemesi olarak değerlendirmiştir.

Bazı şirketlerin avukat bulundurma zorunluluğu olup Şirketlerin Avukat Bulundurma Zorunluluğu yazımıza tıklayarak şirketinizin bu zorunluluk kapsamında olup olmadığını kontrol etmeniz çok önemlidir!

Eğer şirketiniz avukat bulundurma zorunluluğuna rağmen bir avukat ile çalışmıyorsanız her ay için brüt asgari ücretin 2 katı kadar idari para cezası ödemek durumunda kalabilirsiniz.

3- Şirket Avukatı tutmazsam ne kadar ceza öderim? Avukat bulundurma zorunluluğu olduğu halde avukatı olmayan şirketlerin ödeyeceği güncel ceza ne kadardır?

AVUKATI OLMAYAN ŞİRKETLER HAKKINDA 2026 GÜNCEL TUTARA GÖRE HER AY 60.060 TL 1 YIL İÇİN 720.720 TL PARA CEZASI KESİLİR. 

Ankara Barosu belirli aralıklarla avukatı olmayan şirketleri tespit ederek ceza kesilmesi için ihbarlarda bulunmaktadır.

Şirketler için en çok maddi külfet gerektiren çözümler, çoğu zaman mahkeme çözümleridir. Zira dava; zaman, yönetici emeği, belge toplama, tanık, bilirkişi, icra ve tahsilat süreçleri demektir. Türkiye yargılama sürelerinin en uzun olduğu ülkelerden biridir. Bu uzun yargılama süreleri beraberinde birçok riski getirmektedir. Seneler süren bir davayı lehe sonuçlandırmak bile bazen günün sonunda kaybeden olmanıza sebep olabilir. Şirket avukatı, öncelikle ihtilafı davaya dönüşmeden çözmeye çalışır. İhtarname gönderilmesi, uzlaşma görüşmeleri, karşı tarafa temerrüt bildirimi yapılması, sulh protokolü hazırlanması, alacağın yapılandırılması gibi işlemler şirketin ticari devamlılığı açısından birçok zaman uyuşmazlığın davaya dönüşmesini engeller.

Ticari faaliyet gösteren şirketler için en etkili uyuşmazlık çözüm yollarından birisi de tahkimdir. Şirket avukatı tahkim yolu ile yüzbinlerce liralık maddi tasarruf, seneler sürecek dava süreçlerini birkaç aya indiren zaman tasarrufu, alanında uzman bilirkişiler tarafından tanzim edilecek bilirkişi raporları ile isabetsiz mahkeme kararlarının önünün alınması gibi sayısız riskten korunmanızı sağlayabilir.

Her şirketin yasal olarak avukat ile birlikte çalışması sarih bir şekilde zorunlu olmasa da esasen zorunludur. Türk Ticaret Kanunu’nda yer alan Tacirin Basiretli İş Adamı Gibi Davranma Yükümlülüğü bu zorunluluğun nedenidir.  Gerçek kişilerden farklı olarak Tacir yani şirket ticari hayatını öngörülebilir ve dikkatli yürütmek zorundadır. Şirket avukatı desteği bu basireti daha kolay hale getirir; yani riskleri önceden sezer, olası ihtilafları azaltır ve şirketi daha güvenli bir ticari pozisyona taşır.

TÜRK TİCARET KANUNU

MADDE 18 – (1) Tacir, her türlü borcu için iflasa tabidir; ayrıca kanuna uygun bir ticaret unvanı seçmek, ticari işletmesini ticaret siciline tescil ettirmek ve bu Kanun hükümleri uyarınca gerekli ticari defterleri tutmakla da yükümlüdür. (2) Her tacirin, ticaretine ait bütün faaliyetlerinde basiretli bir iş adamı gibi hareket etmesi gerekir.

4-Farklı Şehirden Bir Şirket Avukatı ile Çalışabilir Miyim?

Günümüz teknolojik enstrümanları ile şirket ve avukat arasında çevrimiçi canlı toplantı (online randevu) düzenleyebilir ya da elektronik posta gibi yazılı iletişim araçlarını kullanabilirsiniz. İstanbul, Ankara ya da başka şehir fark etmez; avukatların ruhsatnameleri eyalet sistemi ile yönetilen ülkelerin aksine her ilde aynı hükümdedir. Bu yüzden seçim yaparken uzaklıktan ziyade güvenilirliği ön planda tutmanız tavsiye olunur.

Ayrıca şirketlerin davaları ve uyuşmazlıkları genelde hep hukuk mahkemelerinde görülür ve çoğu duruşmaya e-duruşma yolu ile katılım sağlanabilir. Eğer sözleşmelerinizde yetki kuralı belirliyorsanız bu yetki kuralı gereği belirlenen il ya da ilçede dava ve icra takipleri görülür. Ancak yetki kuralı belirlemiyorsanız Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereği genel yetki kuralları çerçevesinde yetki mahkeme belirlenir. Yani şirket merkeziniz İstanbul’da ama ticaret yaptığınız kişiler Ankara’da ve avukatınız da Ankara’da; avukatınızın sözleşmelerinize ekleyeceği yetki kuralı ile artık davaların Ankara’da görülmesi zorunlu hale gelir.

Ya da şirketinizin hiç davası yok ama faaliyet yaptığınız iş gereği bakanlıklarla sürekli irtibat halinde olunması gerekli. İşte o zaman Ankara’dan tercih edeceğiniz bir avukatın fiziken kamu kurumlarına ulaşımı daha kolay olabileceği gibi bulunduğunuz şehirdeki avukat da kep gibi iletişim araçları ile kurumlarla irtibatı sağlayabilir.

Bu yüzden avukat seçiminde konum tercihi yaparken önceliklerinizi kendiniz değerlendirmeniz gerekmekte. Sürekli fiziksel olarak temas edebileceğim bir avukat mı arıyorum yoksa davalarımın ağırlığı bulunan şehirde duruşmalara ve işlere fiziki katılım sağlayacak bir avukat mı arıyorum yoksa mesafe ne olursa olsun güven duygusu hissettiğim bir avukat ile mi çalışmak istiyorum…

5- Şirket için doğru şirket avukatı nasıl bulunur? Şirket avukatı seçerken nelere dikkat edilmeli?

İletişim ve güvenilirlik.

Avukat adayınız ile görüşme yaparken beklentilerinizin ve iş yükünüzün ne kadar olduğunu açıkça ifade etmeniz çok önemli. Aynı şekilde karşınızdaki avukata da kafanızda soru işarete kalmayana kadar her türlü sorularınızı yöneltmeniz gerekmekte. Örneğin ücret sözleşmesine ne kadar işin dahil olacağı, KDV ve stopaj ücretleri, rutin toplantı ve raporlama yapılıp yapılmayacağı, senet ve sözleşme gibi fiziki iletişim gerektiren işlerde bir engelin olup olmayacağı, avukatlık sözleşmesinde artırımın ne zaman ve ne oranda yapılacağı…

Güvenilirlik konusuna gelince vekalet sözleşmeleri mutlak bir güvene dayanmaktadır. Avukat nasıl müvekkiline güvenmek durumunda ise müvekkil de avukatına güvenmek durumundadır. Avukatlık sözleşmelerine en büyük tahribat veren husus her zaman güvenilirlik olmuştur. Bu yüzden tercih etmeyi düşündüğünüz şirket avukatı ile tam ve doğru bir iletişimle kuracağınız güven köprüsü her iki tarafın işlerininin yolunda gitmesini sağlayacaktır.

Şirket Avukatı araştırması yaparken araştırmanızı kendiniz yapmanız ya da çevrenize sorarak tavsiye almak tercihinizi netleştirmenizde yardımcı olabilir.

6- Türkiye’de Şirket Kurma ve Adım Adım Şirket Kurma Rehberi -Limited Şirket Kuruluş Avukatı

Türkiye’de şirket kurma işlemleri şirket avukatı ve mali müşavirlerin ortak çalışması ile gerçekleşir.  Kurmayı düşündüğünüz şirket için şirket avukatı hukuki mali müşavir ise mali dayanağınız olacaktır. Şirketler esas olarak 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK), Ticaret Sicili Yönetmeliği ve Şirket Kuruluş Sözleşmesinin Ticaret Sicili Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğ ile düzenlenir. Şirket kurma adımları kısaca şöyledir:

1. Önce şirket türü seçilir (Hangi şirketin size uygun olduğunu değerlendirmek için Anonim Şirket ve Limited Şirket Farkları isimli yazımızı okuyunuz)
2. Şirket avukatı tarafından şirket sözleşmesi/esas sözleşmesi hazırlanır,
3. Kurucuların imzaları usulüne uygun şekilde alınır,
4. Gerekli belgelerle ticaret siciline başvurulur,
5. Tescil ve ilan yapılır,
6. Sonrasında vergi, SGK, defter tasdiki ve operasyonel işlemler tamamlanır.

Şirket türü bakımından TTK’nın genel hükmü : ticaret şirketleri kollektif, komandit, anonim, limited ve kooperatif şirketlerden oluşur; bunların arasında anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler sermaye şirketi, kollektif ve komandit şirketler ise şahıs şirketi niteliğindedir.

Ticaret şirketleri kural olarak tüzel kişiliğe sahiptir. Bu, şirketin ortaklardan ayrı bir hukuki kişilik olarak hak ve borç sahibi olabilmesi, dava açabilmesi ve davalı olabilmesi anlamına gelir.

TÜRK TİCARET KANUNU

Madde 124 – (1) Ticaret şirketleri; kollektif, komandit, anonim, limited ve kooperatif şirketlerden ibarettir.
(2) Bu Kanunda, kollektif ile komandit şirket şahıs; anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket sermaye şirketi sayılır.
Madde 125 – (1) Ticaret şirketleri tüzel kişiliği haizdir.
(2) Ticaret şirketleri, Türk Medenî Kanununun 48 inci maddesi çerçevesinde bütün haklardan yararlanabilir ve borçları üstlenebilirler. Bu husustaki kanuni istisnalar saklıdır.
Anonim şirketlerde kuruluş mantığı TTK’da ayrıca ayrıca düzenlenmiştir. Kurucuların kanuna uygun hazırlanmış esas sözleşmede, sermayenin tamamını ödemeyi şartsız taahhüt etmeleri ve usulüne uygun imza atmaları gerekir.

Limited şirketlerde de benzer şekilde şirket sözleşmesi yazılı şekilde hazırlanır ve yetkili personel huzurunda imzalanır.

TÜRK TİCARET KANUNU Kuruluş I – Kurucu işlem
MADDE 335 – (1) Şirket, kurucuların, kanuna uygun olarak düzenlenmiş bulunan, sermayenin tamamını ödemeyi, şartsız taahhüt ettikleri, imzalarının noterce onaylandığı veya ticaret sicili müdürü yahut yardımcısı huzurunda imzaladığı esas sözleşmede, anonim şirket kurma iradelerini açıklamalarıyla kurulur.
(2) 355 inci maddenin birinci fıkrası hükmü saklıdır.

TÜRK TİCARET KANUNU Madde 585 :
(1) Şirket, kurucuların, kanuna uygun olarak düzenlenmiş bulunan, sermayenin tamamını ödemeyi şartsız olarak taahhüt ettikleri, ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personelin huzurunda imzaladığı şirket sözleşmesinde limited şirket kurma iradelerini açıklamalarıyla kurulur.
Esas sermaye pay bedellerinin ödenmesi, ödeme yeri, ifa borcu, ifa etmemenin sonuçları, bedelleri tamamen ödenmemiş payların devri hususlarında bu Kanunun anonim şirketlere ilişkin hükümleri kıyasen uygulanır.
(…) Ancak nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az yüzde yirmibeşinin tescilden önce ödenmesi şartı limited şirketler bakımından uygulanmaz.

Limited şirket başvuru aşaması da ayrıca düzenlenmiştir:

TÜRK TİCARET KANUNU Madde 586 – (1) Şirket sözleşmesinin 575 inci maddede öngörüldüğü şekilde düzenlenmesinden sonra, tescil için, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret siciline başvurulur.
(2) Başvuru, müdürlerin tümü tarafından imzalanır. Başvuruya aşağıdaki belgeler eklenir:
a) Şirket sözleşmesinin onaylanmış bir örneği.
c) Yerleşim yerleri de gösterilerek şirketi temsile yetkili kişileri ve denetçinin seçimini gösterir belge.
(3) Dilekçede şu kayıtlar yer alır:
a) Bütün ortakların adları ve soyadları veya unvanları, yerleşim yerleri, vatandaşlıkları.
b) Her ortağın üstlendiği esas sermaye payı ve ödediği toplam tutar.
c) İster ortak ister üçüncü kişi olsun, müdürlerin adları ve soyadları veya unvanları.
d) Şirketin ne suretle temsil edileceği.
Tescilin sonuçları bakımından ise en kritik hüküm, şirketin tüzel kişiliği ne zaman kazandığıdır. Limited şirketlerde tescil ile tüzel kişilik kazanıldığı açıkça düzenlenmiştir; şirket adına tescilden önce işlem yapanlar ise kural olarak şahsen ve müteselsilen sorumlu olur.

TÜRK TİCARET KANUNU – Tüzel kişilik
Madde 588 – (1) Şirket, ticaret siciline tescil ile tüzel kişilik kazanır.
(2) Şirketçe kabul olunmadığı takdirde, kuruluş giderleri kurucular tarafından karşılanır. Bunların pay sahiplerine rücû hakları yoktur.
(3) Tescilden önce şirket adına işlem yapanlar, bu işlemler dolayısıyla şahsen ve müteselsilen sorumludur.
(4) Bu gibi taahhütlerin, ileride kurulacak şirket adına yapıldıklarının açıkça bildirilmeleri ve şirketin ticaret siciline tescilini izleyen üç aylık süre içinde şirket tarafından kabul edilmeleri koşuluyla, bunlardan yalnız şirket sorumlu olur.

1) Şirket türünün belirlenmesi

İlk adım, kurulacak yapının hangi şirket türü olacağına karar vermektir. Bu karar sadece vergi veya muhasebe açısından değil; sorumluluk, sermaye yapısı, ortak sayısı, yönetim modeli, pay devri kolaylığı, yatırım alma kapasitesi ve kurumsal görünüm bakımından da belirleyicidir.

Anonim şirket (AŞ) Kurma : Kurumsal yapılarda, yatırım alma ve pay devri kolaylığı nedeniyle tercih edilir.
Limited şirket (Ltd. Şti.) Kurma: Esnek ve uygulamada küçük/orta ölçekli işletmeler için sık tercih edilir.
Şahıs şirketleri: Kuruluşu en kolay şirket türüdür.
Kooperatif ve komandit türleri: Özel ihtiyaçlara göre tercih edilir.

Bu aşamada şirket avukatı tarafından ayrıca faaliyet konusu incelenmelidir. Çünkü bazı alanlar için özel izin, bakanlık onayı veya lisans/ruhsat gerekebilir. Bazı anonim şirketlerin belli alanlarda faaliyet gösterebilmesi Bakanlık iznine tabidir. Sağlık, finans, sigorta, enerji, eğitim, taşıma, gıda gibi sektörlerde de ek izinler gündeme gelebilir.

Örneğin Türkiye’de son yıllarda sağlık turizmi oldukça rövaçtadır. Sağlık Bakanlığı tarafından Sağlık Turizmi Daire Başkanlığı kurulmuş bu operasyonel süreçler daha ayrıntılı düzenlenmiştir.

Sağlık turizminin yapılabilmesi için şunların bulunması şarttır:

1. Uluslararası sağlık turizmi yetki belgesi
2. Hizmet standartlarının sağlanması
3. En az 1 adet yabancı dil bilen personel
4. Performans kriterleri ve değerlendirme yapılması
5. Sağlık turizmi eğitim sertifikalarına sahip olmak …

2) Ana sözleşme / şirket sözleşmesinin hazırlanması

Bir ülkenin Anayasası neyse bir şirketin de şirket sözleşmesi odur. Bu nedenle şirket esas sözleşmesinin şirket avukatı ve mali müşavir ile birlikte ekip halinde hazırlanması gerekmektedir. İçeriğinde şirket unvanı, merkez, faaliyet konusu, sermaye, pay yapısı, yönetim ve temsil yetkisi, müdürler/yönetim kurulu, ilan usulü, süre gibi unsurlar yer alır.
Özellikle limited şirketlerde TTK m. 575 ve devamı; anonim şirketlerde ise TTK m. 335 ve devamı temel alınır. Esas sözleşme MERSİS’te hazırlanmaktadır.

3) Kurucuların imzası

Kuruluşta imza  ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personel önünde ya da noterde yapılabilmektedir.  Şirket avukatı şirket sahiplerine vekaleten şirket kurarken;

Tüzel kişi ise temsil belgesini,
Avukata çıkarılan noter onaylı vekaletnameyi  ibraz etmek zorundadır.

4) Sermaye ve banka işlemleri

Kanun şirket kurarken sermaye taahhüdünde bulunma şartı ararç. Sermaye taahhüdü, şirket türüne göre farklılık gösterir.

Limited şirketlerde TTK m. 585 uyarınca, nakden taahhüt edilen payların itibari değerlerinin en az %25’inin tescilden önce ödenmesi şartı uygulanmaz. Ancak anonim şirketlerde bu konu, güncel mevzuata ve şirketin niteliğine göre ayrıca kontrol edilmelidir.

5) Ticaret siciline başvuru

Kuruluş sözleşmesi imzalandıktan sonra şirket merkezinin bulunduğu yerdeki ticaret siciline başvurulur. Limited şirketlerde başvuru, müdürlerin tümü tarafından imzalanır.

Tüm evraklar bir hukukçu tarafından denetlenmelidir zira sicil müdürlüğü herhangi bir usul eksikliği tespit ederse şirket kuruluşu başvurusu reddedilir ya da askıda kalabilir. 

6) Şirketin Tescil ve İlanı

Şirket tescil ile şirket tüzel kişiliğe kavuşur; ilan ise üçüncü kişiler bakımından aleniyet sağlamaktadır.

Bu sebeple, şirket henüz tescil edilmeden yapılan masraflar, sözleşmeler ve taahhütler dikkatle yönetilmelidir.

Eğer şirket kurmadan önce bazı masraflara ve harcamalara katlandınız ya da sözleşme yaptı iseniz bunun geçerliliği tescil ve ilan ile önem kazanır. Tescil ve ilan yapılmadan yapmış olduğunuz bu masraflara hukuki geçerlilik kazandırmak için bu harcamaların ‘gelecekteki şirket için yapıldığının’ ifade edilmesi ve ilerde şirket tarafından onaylanması gerekir.

7) Tescil sonrası zorunlu işlemler

Şirketiniz kuruldu. Bu aşamadan sonra şirket için gerekli olan birtakım işlemler yapılır.

1. Bu noktada mali müşaviriniz vergi kaydı yapacak ve kayıtlı olduğunuz Vergi Dairesi tarafından şirket merkezinize vergi memurları tarafından yoklama için ziyaret edileceksiniz. Yoklama memuru tabelanıza ve işyerinize bakarak gerçekten faal bir şirket var mı yoksa sahte şirket ile usulsüz işlemler yapılmak üzere bir şirket başvurusu mu yapıldı kontrol edecek.
2. Vergi levhanız çıkacak ve varsa KDV/mükellefiyet işlemleri yapılacak
3. Sosyal Güvenlik Kurumu’na işyeri kaydı yapılacak
4. Mali müşavir tarafından ticari defterlerin noter tasdiki veya e-defter düzeni oluşturulacak
5. Noterden imza sirküleri çıkarılacak böylelikle şirket yetkilisi olarak şirketiniz adına işlemler yapabileceksiniz
6. Banka hesabı açılışı yapılacak. Ankara’da şirketler bankacılık işlemleri için Vakıfbank, Halkbank, İş Bankası olsun banka fark etmeksizin genel olarak bankaların Ostim Ticari Şubelerini tercih etmektedir.
7. Belediye/ruhsat işlemleri işlemleri görülecek. Ankara’da şirketler genel olarak Yenimahalle, Kahramankazan ve Çankaya’da faaliyet göstermektedir. Şirket adresiniz hangi belediyeye bağlı olacaksa o belediyenin talep ettiği belgeleri tamamlamanız gerekir. Şirket kurulduktan sonra faaliyeti geçmek için belediyeler işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı , belediyeden istenecek itfaiye raporu, vergi dairesi yoklama raporu, tapu fotokopisi ya da kira sözleşmesi …
8. İzin ve lisans başvurusu yapılacak
9. Avukat bulundurma zorunluluğu halinde şirket avukatı ile avukatlık sözleşmesi yapacaksınız. (Detaylı bilgi için Şirketlerin Avukat Bulundurma Zorunluluğu konulu yazımızı okuyunuz.
10. Personel ihtiyacınız varsa insan kaynakları birimi(opsiyonel) kurarak çalışan istihdam edecek ve bu çalışanların SGK işe giriş bildirgelerini vermeniz gerekecek

Ayrıca şu yazıları inceleyin :

1-Limited Şirket Kuruluşu 

2- Limited Şirket Sona Erme Nedenleri